Arbeitsrecht

Gerade in den heutigen, wirtschaftlich schwierigen Zeiten gewinnt die Frage nach dem Bestand und der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes immer größere Bedeutung. Sei es, dass Sie als Arbeitgeber Ihren Betrieb aus wirtschaftlichen Gründen verkleinern oder umstrukturieren müssen, oder als Arbeitnehmer gerade die Kündigung erhalten haben.

Wir beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in jeglichen Fragen des Arbeitsrechts. Sei es, dass Sie eine verhaltensbedingte oder betriebliche Kündigung aussprechen, oder sich gegen eine solche zur Wehr setzten wollen.

Als Arbeitgeber beraten wir Sie bei dem Ausspruch von Kündigungen und Abmahnungen, und übernehmen die gerichtliche Vertretung

Als Arbeitnehmer beraten wir Sie gerichtlich und außergerichtlich, zeigen Ihnen Vergleichsmöglichkeiten auf und welche Abfindungssummen zu erzielen sind. Des Weiteren prüfen wir Abfindungsverträge und verhindern Nachteile beim Arbeitslosengeld (Stichwort: Sperrzeit).

 

Aber auch Fragen zur Rechtmäßigkeit Ihrer Lohnhöhe, der Durchsetzung von Urlaubsansprüchen, der Gewährung von Krankengeld oder zur Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses werden von uns beantwortet.